法律分析： （1）用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资是违法行为。劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿以及赔偿金。 （2）经济补偿的计算依据劳动者在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满.

法律分析： （1）在离婚判决方面，法院秉持以事实为依据的原则。若女方能拿出报警记录、医院诊断证明、伤情照片等男方家暴证据，法院一般会认定夫妻感情破裂，进而判决准予离婚。 （2）财产分割时，男方作为家暴过错方，.

法律分析： （1）协议离婚情形下，直接抚养方可以凭借离婚协议向法院起诉，通过法律途径要求对方支付子女抚养费。 （2）诉讼离婚时，若判决书或调解书中已明确抚养费支付内容，直接抚养方能够凭生效法律文书向法院申请强.

（一）若有证据证明拒执行为情节显著轻微、危害不大，可向检察院说明情况，争取法定不起诉。比如被执行人因突发重大疾病暂时无力执行，并非故意抗拒执行。 （二）若拒执犯罪情节轻微且有悔罪表现，像主动配合执行、积极.

法律分析： （1）男方家暴拿刀威胁女方，未造成身体伤害时，该行为被认定为家庭暴力。女方此时可借助法律途径，向法院申请人身安全保护令，并且公安机关会对男方进行批评教育或出具告诫书。 （2）若男方的行为导致女方轻.

电瓶车撞行人致骨折，责任需具体划分。依据《道路交通安全法》，事故责任由交警根据现场勘查划分，若不及时处理，可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

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驾驶证过期开车属于无证驾驶。一旦被交警查处，会面临罚款、扣留机动车等处罚。 过期一年内，驾驶证虽失效但仍可按正常流程办理换证业务，在此期间不得驾驶机动车上路。若在过期一年内被查到，通常会被认定为无证驾驶，.

讨债时不知对方家庭地址，可这样解决： 有对方身份证号，可让律师带证件去公安机关查户籍登记地址，用于法律文书送达。 从对方的共同朋友、同事处打听地址。 有手机号码，可通过运营商获取身份信息，但通常要司法机关介.

公司跨市搬迁但提供班车，一般不能提被迫离职。依据《劳动法》，公司搬迁属客观情况变化，若员工不愿跟随且协商无果，单位可解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

法律分析： （1）当三方协议有明确的违约金条款，且不违反法律强制性规定时，毕业生若无正当理由不履行协议，就需要按照约定支付违约金，这体现了合同的约定性和约束力。 （2）若协议中没有约定违约金，毕业生无需因未履.

家门口坡度变大影响出行，可申请村委和乡镇政府解决。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》等，村委有责任处理此类事务，若不及时处理，可能导致出行安全隐患及生活不便。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

29年7个月工龄按30年算，依据《劳动合同法》等，工龄关乎权益。 工龄计算影响社保、休假等权益，29年7个月一般按30年算，未及时确认可能影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您好，我理解您目前遇到了网贷问题。这种情况需要根据具体情况来分析，我给您几个建议方向： 首先，建议您先确认几个关键信息：1）贷款平台是否正规持牌；2）借款合同的具体条款；3）目前的还款情况和催收方式。如果是正.

1.非法采矿金额达2000万属于情节特别严重，依照法律规定，会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过，量刑并非仅依据金额，会综合多方面因素判定。 2.犯罪嫌疑人若有自首情节，可从轻或减轻处罚；有重大立功表现，.

寒假工没签合同用人单位不给钱可依法维权。应先收集证据证明劳务关系，这是维权基础。 1.可与用人单位协商支付报酬，这是最直接方式，能和平解决问题。 2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。 3.也.