辽宁劳动纠纷的证据收集与处理
青田律师事务所
2025-04-18
在处理辽宁地区的劳动纠纷时，证据收集与处理是关键步骤。根据《中华人民共和国民法典》第124条，员工需保存工资支付凭证、劳动合同等以证明其主张。劳动仲裁会评估这些证据，以判断事实并做出公正裁决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第124条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
上一篇：私自挪用合伙资金七万判几年徒刑
下一篇：暂无 了