员工离职当月单位应缴社保。依据《社会保险法》，用人单位在员工离职当月仍需缴纳社保，这是法定义务。若未及时缴纳，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月应缴社保，处理方式有协商和强制两种。首先尝试与用人单位协商补缴，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求强制补缴。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月需交社保。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确社保缴纳责任；2. 若单位拒绝，收集在职证明、工资单等证据；3. 向当地劳动监察或社保部门投诉，申请强制单位履行缴纳义务，确保个人社保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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