十级伤残单位不可硬性辞退。依据《劳动合同法》，因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力，单位不得解除劳动合同。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级伤残不可辞退。操作如下：1. 与职工协商，考虑调岗或安排轻松工作；2. 确保工作环境安全，提供必要辅助；3. 如职工无法胜任，考虑安排休养或支付工伤待遇，直至康复或退休。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不可辞退十级伤残职工，常见处理是协商调岗或提供适当工作。选择时应考虑职工伤残情况、岗位需求及法律规定，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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求帮助，假设我是黑龙江阿城区人，请求律师解答，因为单位欠社保无法办理退休怎么办呢
单位欠社保无法退休，可要求单位补交并投诉。依据《社会保险法》，单位有义务缴纳社保，欠缴将影响退休待遇及养老金领取。严重情况可能导致无法享受养老保险，生活受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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无证驾驶摩托车会的处罚有哪些
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