员工挪用公款17万全部归还怎么判刑

1.员工挪用公款17万，达到犯罪标准。如果是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于营利或超三月未还，17万属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役；用于非法活动，通常也按此罪惩处。
2.如果不是国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用资金数额较大、超三月未还，或未超三月但用于营利或非法活动，17万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。全部归还可从轻量刑，最终量刑由法院定。
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结论：
员工挪用公款17万达到犯罪标准，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑依不同情况而定。
法律解析：
根据法律规定，员工挪用公款17万的行为构成犯罪。若员工为国家工作人员，挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还，17万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若用于非法活动，也按此罪惩处。若员工不是国家工作人员，挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额较大、进行营利活动或非法活动，17万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。全部归还可作为从轻量刑情节，但最终量刑由法院根据具体案情判定。
如果遇到此类法律问题，为了更好地了解自身的权利和义务，建议向专业法律人士进行咨询，以获取准确且有针对性的法律建议。
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员工挪用公款17万达到犯罪标准，量刑因身份不同而异。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，挪用公款进行营利活动或超三个月未还，17万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；用于非法活动也依此罪惩处。非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用资金数额较大、超三月未还，或未超三月但进行营利或非法活动，17万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务管理制度，加强资金监管，防止类似事件发生。
2.发现挪用公款行为，及时收集证据并报警，通过法律途径解决。
3.员工应增强法律意识，遵守法律法规和企业规章制度。
4.若挪用公款员工有归还意愿和能力，鼓励其积极归还，争取从轻量刑。
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法律分析：
（1）当员工为国家工作人员时，挪用公款17万，若归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，达到数额较大标准，会触犯挪用公款罪，一般会被处五年以下有期徒刑或拘役。若用于非法活动，同样以该罪论处。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用本单位资金17万，在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大且用于营利活动或非法活动的情况下，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。若全部归还资金，法院量刑时会作为从轻情节考量。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用资金都属违法行为。遇到此类案件因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于挪用公款的员工，如果是国家工作人员，应尽快敦促其主动向单位或司法机关坦白，积极退还挪用的17万公款，争取从轻处理。同时，配合司法机关的调查，如实交代资金去向和使用情况。
（二）若员工是非国家工作人员，也应及时归还挪用的17万资金，主动向单位说明情况，积极配合单位和司法机关的调查。
（三）单位方面，一旦发现员工挪用公款或资金，应立即采取措施，如封存相关账目、固定证据等，并及时向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。