工伤赔偿,如何鉴定

结论：
工伤赔偿鉴定有法定流程，包括工伤认定申请和劳动能力鉴定申请两个主要阶段。
法律解析：
职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位要在30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。职工伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
如果大家在工伤赔偿鉴定过程中遇到任何疑问，或者对相关流程和法律规定有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤赔偿鉴定的法定流程严谨且重要，旨在保障职工权益。单位和职工都应按规定及时申请，确保工伤认定和劳动能力鉴定顺利进行。
2.解决措施与建议如下：
单位应重视工伤申请工作，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病的30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过时间给职工造成损失。
职工及近亲属、工会组织也需了解自身权利，若单位未申请，可在1年内自行申请，并准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。
申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供完整资料，以加快鉴定进程。
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法律分析：
（1）工伤赔偿鉴定有严格法定流程。单位有在30日内申请工伤认定的义务，若未履行，职工一方可在1年内自行申请，这保障了职工在单位不作为时也能维护自身权益。
（2）申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，确保认定结果的公平性和及时性。
（4）职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且准备材料要齐全准确。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）及时了解申请时间。单位要在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。
（二）准备好申请材料。申请时带上工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）配合调查。社会保险行政部门调查核实时，要积极配合。
（四）适时进行劳动能力鉴定。职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请：职工受事故伤害或患职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定；单位不申请的，职工、亲属或工会可在1年内自行申请。申请时要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.认定：社保部门受理后会调查核实，一般60天内出认定结果，事实清楚的15天内出。
3.鉴定：职工伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，单位、职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供认定决定和医疗资料。