伤没好误工费怎么计算

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明确定，致残持续误工可算至定残日前一天，收入分固定和无固定情况计算。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定了误工费的计算方式。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工则算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的先按近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。如例子中月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。实际生活中，误工费的计算可能存在各种复杂情况，比如收入证据的收集、误工时间的认定等。如果遇到关于误工费计算等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
2.收入状况分两类处理。有固定收入的，按实际减少的收入算误工费；无固定收入的，先按近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.如示例中，月工资5000元的固定收入者误工3个月，误工费为15000元。

解决措施和建议：
1.受害人应及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
2.有固定收入者保留好工资流水等收入减少的证据。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法收集，可配合法院查询行业平均工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）误工费的确定主要考虑误工时间和收入状况两个关键因素。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工时，可算至定残日前一天。
（2）收入状况方面，有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入者，先按近三年平均收入算，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）通过举例能更直观理解，如固定收入每月5000元，误工3个月，误工费就是15000元。

提醒：
计算误工费时，要确保医疗机构证明真实有效，有固定收入的需保留好收入减少的相关证据。不同案情在证据收集和计算方式上或有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若自身遭遇需索赔误工费的情况，首先要及时让医疗机构出具关于误工时间的证明，这是确定误工时长的关键证据。
（二）对于有固定收入的，要保留好工资流水、收入减少的证明等材料，以便准确计算实际减少的收入。
（三）无固定收入的，尽可能收集近三年的收入凭证，若实在无法举证，可关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的相关数据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中“因误工减少的收入”的确定方式就如上述所介绍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。
3.比如月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。