申请劳动仲裁后公司解散了咋办

1.申请劳动仲裁后公司解散，不影响仲裁和权益实现。公司清算时，劳动者可向清算组申报仲裁债权，裁决后能从清算财产中优先受偿。
2.公司未依法清算就注销，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及实际控制人清偿债务。
3.公司在仲裁期间注销，劳动者可变更被申请人，让相关责任主体担责，保障自身权益。
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结论：申请劳动仲裁后公司解散不影响劳动者权益实现，可根据不同情况向清算组申报债权、要求相关责任主体担责或变更被申请人。
法律解析：依据法律规定，申请劳动仲裁后公司解散，仲裁程序正常进行。若公司进入清算程序，劳动者可向清算组申报仲裁请求所涉债权，裁决后能从清算财产中优先受偿。若公司未经依法清算就注销，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人要对公司债务担责。若公司在仲裁期间注销，劳动者可变更被申请人，让相关责任主体继续承担原公司义务。劳动者遇到此类情况时，不必担忧自身权益无法保障。若对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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申请劳动仲裁后公司解散不影响劳动者权益实现。即使公司解散，仲裁程序仍可正常推进。
1.若公司进入清算程序，劳动者可向清算组申报仲裁请求所涉债权，仲裁委裁决后，能从公司清算财产中优先受偿。建议劳动者及时关注公司清算进展，主动与清算组沟通申报债权。
2.若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人需对公司债务承担清偿责任。劳动者可收集相关主体身份信息，以备后续维权。
3.若公司在仲裁期间注销，劳动者可变更被申请人，将上述责任主体列为被申请人，要求其继续承担原公司义务。劳动者要及时向仲裁委提出变更申请，提供相应证据。
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法律分析：
（1）申请劳动仲裁后公司解散，仲裁程序不受影响，劳动者权益仍可实现。当公司进入清算程序，劳动者能向清算组申报仲裁请求涉及的债权，裁决作出后可从清算财产中优先受偿。这为劳动者在公司解散情况下维护权益提供了保障。
（2）若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人，需对公司债务承担清偿责任。这明确了相关主体的责任，防止公司通过不正当注销逃避债务。
（3）若公司在仲裁期间注销，劳动者可变更被申请人，将上述责任主体列为被申请人，让其继续承担原公司义务，确保自身合法权益。

提醒：
劳动者遇到公司解散或注销情况，应及时关注程序进展，依法依规申报债权或变更被申请人。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司进入清算程序：劳动者及时向清算组申报仲裁请求所涉债权，关注清算进展，以便仲裁委裁决后从清算财产中优先受偿。

（二）公司未经依法清算即注销：劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人承担公司债务的清偿责任。

（三）公司在仲裁期间注销：劳动者变更被申请人，把有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东、实际控制人列为被申请人，让其继续承担原公司义务。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。