工伤认定书下来单位不给做鉴定咋办

（一）当单位拒绝协助做劳动能力鉴定时，劳动者可自行申请。需在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。
（二）劳动者或其近亲属携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等，在事故伤害发生之日起1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）鉴定结论出具后，若单位不配合赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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1.工伤认定书下达后单位拒绝协助做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请。职工发生工伤，治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力就应做鉴定，劳动者有自行申请的权利。
2.劳动者或其近亲属可在工伤认定后，准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等，在事故伤害发生之日起1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.若鉴定结论出具后单位不配合赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。这是保障劳动者合法权益的重要手段，能促使单位履行赔偿义务。

建议劳动者及时了解申请流程和所需材料，准备充分以顺利进行鉴定申请。遇到问题可咨询专业人士，确保维权途径合法有效。
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结论：
工伤认定书下达后单位拒绝协助做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请，若单位后续不配合赔偿，劳动者可通过法律途径维权。
法律解析：
依据相关规定，职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。即便单位拒绝协助，劳动者或其近亲属在工伤认定后，可准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明以及完整病历材料等，在事故伤害发生之日起1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。当鉴定结论出具，若单位不配合赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。若您在工伤处理过程中遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定书下达后，单位拒绝协助做劳动能力鉴定时，劳动者拥有自行申请的权利。因为规定明确职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。
（2）劳动者或其近亲属在完成工伤认定后，可准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等，在事故伤害发生之日起1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（3）当鉴定结论出具后，如果单位不配合赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。

提醒：
劳动者申请劳动能力鉴定要注意在规定时间内准备好相关材料。面对单位不配合赔偿情况，走法律途径时要保留好相关证据，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定书下达后，若单位拒绝协助做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请。
2.职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力情况的，应做劳动能力鉴定。
3.工伤认定后，劳动者或近亲属可带相关材料，在事故伤害发生1年内，向市级劳动能力鉴定委员会申请。
4.鉴定结论出来后，单位不配合赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等维权。