职务侵占罪应受什么处罚

结论：
职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，量刑依数额不同分档，司法中量刑还考虑多种因素，有特定情节或积极退赔等可从轻处罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确规定，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且达到数额较大标准，就构成此罪。其量刑与侵占数额密切相关，数额较大、巨大、特别巨大对应不同的刑罚区间。不过在实际审判中，法院不会仅依据数额量刑，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况等。如果犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等表现，或者积极归还侵占财物并获得被害单位谅解，法院会酌情从轻处理。若你遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或想进一步了解其法律规定和量刑细节，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为，法律依数额不同设置了不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践量刑会综合多因素考量，如侵占数额、犯罪情节、退赃退赔情况等。有自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解的犯罪嫌疑人，法院量刑时可能从轻处罚。
3.建议单位加强内部监督管理，建立健全财务审计制度，防止职务侵占行为发生。犯罪嫌疑人若涉嫌该罪，应主动自首，积极退赃退赔，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的构成有明确界定，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。这种行为严重损害了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序。
（2）该罪量刑与侵占数额密切相关，分为数额较大、巨大、特别巨大三个等级，分别对应不同的刑罚区间及罚金处罚。这体现了法律对不同程度犯罪行为的区别对待。
（3）司法实践中量刑并非仅看数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔等情况。犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，或积极挽回损失、取得谅解，法院会从轻处罚，这有助于鼓励犯罪嫌疑人主动承担责任。

提醒：
单位人员应严守职业道德，勿触碰职务侵占红线。若涉及相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占罪的人员，如果已实施犯罪行为，应尽快自首，如实向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极主动地退赃退赔，把非法占有的单位财物归还给单位，尽量弥补单位的损失。
（三）尝试取得被害单位的谅解，比如诚恳道歉、协商赔偿等，让单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借职务之便把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法量刑会综合多因素。嫌疑人有自首等情节，或积极退赔获谅解，法院量刑或从轻。