职务侵占90万坐牢多少年

1.职务侵占90万属数额较大情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.实际量刑要结合具体情节。像有自首、立功等从轻情节，可能判较低刑期甚至缓刑；若有多次侵占、致单位重大损失等从重情节，会在法定刑内从重处罚。
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1.职务侵占90万认定为数额较大，依规定，利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但司法量刑会综合考量具体情节。
2.若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻或减轻处罚情节，可能会在较低刑期量刑，甚至适用缓刑。建议犯罪嫌疑人主动自首，积极退赃退赔，争取被害人谅解，以争取从轻处理。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，会在法定刑幅度内适当从重处罚。这警示相关人员切不可多次实施此类行为，避免给单位带来重大损失，否则将面临更重的刑罚。
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法律分析：
（1）职务侵占90万认定为数额较大，依据法律，相关人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）司法实践里量刑并非固定，会综合考量多种情节。像有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解等从轻或减轻处罚情节的，可能在较低刑期量刑，甚至满足条件可适用缓刑。
（3）若存在多次职务侵占行为或者造成单位重大损失等从重情节，法院会在法定刑幅度内适当从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，具体量刑受多种情节影响，不同案情解决方案不同，建议咨询专业分析。
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结论：
职务侵占90万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑需结合具体情节判断。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。这里职务侵占90万属于数额较大范畴。不过在司法实践里，量刑并非固定不变。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，属于从轻或减轻处罚情节，可能会在较低刑期量刑甚至适用缓刑；若有多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则属于从重情节，会在法定刑幅度内适当从重处罚。如果遇到涉及职务侵占相关法律问题，想进一步了解具体法律规定和应对策略，可向专业法律人士包括我进行咨询。
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（一）若存在自首情节，应主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
（二）有立功表现的，要积极揭发他人犯罪行为，提供重要线索，协助司法机关侦破其他案件，以此获得从轻处罚机会。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，这能体现悔罪态度，可能从轻量刑。
（四）尝试与单位沟通，争取取得单位的谅解，出具谅解书，对量刑有积极作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。