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甲方需根据双方过错承担相应责任。装车工人摔伤，涉及劳务关系中的侵权责任。《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响甲方声誉及经济利益。
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处理此类问题常见方式为协商赔偿或诉讼解决。双方可首先尝试协商，根据过错程度确定赔偿金额；若协商不成，可通过法律途径诉讼解决，依据相关证据判定责任。选择方式时需考虑效率与公正性，协商更快但可能缺乏强制性，诉讼更公正但耗时较长。
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不同情况下处理方式：
1. 若摔伤轻微，双方可协商私了，甲方根据过错程度给予一次性赔偿。
2. 若协商不成或摔伤严重，应收集证据，如医疗记录、雇佣合同等，准备诉讼材料。
3. 诉讼过程中，积极配合调查，提供必要证据，如安全培训记录、现场监控等，以证明甲方无过错或过错较小。
4. 若判决甲方需承担责任，可考虑向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿部分损失。
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