女工50岁+工伤十级，处理如下：
1. 立即申报工伤，确保权益不受损。
2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、伙食补助等。
3. 协商不成，向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁。
4. 保留证据，如医疗记录、工伤认定书等，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理女工超50岁工伤十级问题，常见方式为协商、调解或仲裁。根据具体情况选择，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女工超50岁工伤十级，应获6个月本人工资赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需赔偿医疗费、伙食补助等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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