工伤工资处理通常不含加班费。处理方式需根据具体情况选择，如与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。若单位拒绝支付或计算有误，可选择后两种方式维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤工资不含加班费。具体操作：1. 与单位沟通，明确工伤工资计算方式；2. 若单位计算有误，收集证据，如工资单、加班记录等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤工资不含加班费。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，但原工资指正常工作工资，不含加班费。若将加班费计入，可能导致工伤职工权益受损，影响工伤赔偿的公正性。
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