女性74年出生，目前公司不交自已以灵活就业交，现在想补交社保可以吗？

可以补缴，需携带相关材料到社保局办理，建议尽快处理以免影响权益。
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如果符合当地社保政策规定，且在允许补交的范围内，则可以补交；若已超过当地规定的补交年限或不符合条件，则无法补交。

1. 若当地社保局允许灵活就业人员在一定年限内补交：通常需提供社保缴纳记录、身份证明等材料，可一次性补交部分或全部未缴月份。
2. 若已超过补交年限限制：部分地区规定灵活就业人员仅可在断缴后一定年限内（如3年内）补交，超过时限则无法补交。
3. 若存在政策性补交窗口期：如阶段性政策调整允许特殊群体（如临近退休人员）补交，可在此期间办理。
4. 若属于违规补交行为：如通过虚构灵活就业状态等方式补交，可能被认定为违法，存在被追责风险。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条的规定，灵活就业人员可以自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，并由个人缴纳全部费用。但是否允许补交，以及补交的年限限制，需依据各地社保行政部门的具体政策执行。

此外，《人力资源和社会保障部关于进一步做好城镇职工基本养老保险工作的通知》中明确指出，各地应根据实际情况，稳妥推进灵活就业人员养老保险的补缴工作，但不得擅自放宽政策、违规补缴。

因此，灵活就业女性是否可以补交社保，需结合当地社保部门发布的具体政策文件进行判断。建议向参保地社保局咨询，确认是否符合补交条件及所需材料，以避免因政策不了解而产生不利后果。
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1. **了解当地政策**：不同地区对灵活就业人员补交社保的年限、金额、条件等规定不同，建议通过社保局官网或窗口咨询获取最新政策信息。
2. **准备相关材料**：包括身份证、社保卡、社保缴纳记录等，部分地区可能还需提供灵活就业状态的证明材料。
3. **及时申请补交**：若符合补交条件，应在规定时间内提交申请，逾期可能失去补交资格。
4. **保留缴费凭证**：补交完成后应妥善保存缴费凭证，以备将来办理退休或医疗报销时使用。

选择补交方案时，应重点考虑当地的政策规定和自身缴费年限、经济承受能力。如情况复杂，建议进一步向律师或社保专业人员咨询，确保操作合法合规。
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1. **错过补缴期限导致无法补缴**：例如，某地规定灵活就业人员仅可在断缴后3年内补缴，超过期限则无法再申请，导致未来养老金待遇大幅缩水。
2. **提供虚假材料被追责**：如某女性为满足补缴条件，伪造灵活就业证明并成功补缴，后被社保局发现，不仅取消补缴记录，还被处以罚款并列入社保失信名单。

以上风险一旦发生，将直接影响个人社保权益，甚至带来法律后果，因此务必谨慎操作，依法依规办理。
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