律师，求解答如果在安徽合肥老家公司不签劳动

您可以在安徽合肥向当地的劳动监察部门提出投诉。公司拒绝签订劳动合同及缴纳社保的行为已违反《劳动合同法》与《社会保险法》规定。即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，公司仍有义务为您缴纳社保。若不及时投诉，公司可能持续违法，这将严重损害您的社保权益及未来的退休生活。
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在处理此类问题时，证据的收集至关重要。若您已拥有证明劳动关系的证据，如工作记录、工资条等，可直接向劳动监察部门投诉。若证据不足，则需先收集如考勤记录、工作邮件等间接证据。若投诉后仍未得到满意答复，您有权申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以法律手段坚决维护自己的合法权益。
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对公司不签劳动合同且不交社保的情况，您应先尝试与公司沟通解决。若沟通无果，应立即向劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未得到解决，您可以进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理此类劳动纠纷的常见法律途径，旨在要求公司补缴社保并可能获得相应赔偿。
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