个人欠工资如何起诉对方

（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，证明劳务关系、欠薪事实及金额。

（二）书写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（明确工资数额等）、事实与理由。

（三）确定管辖法院：通常为被告住所地或合同履行地法院。

（四）前往法院立案：携带起诉状、证据材料等立案，法院受理后会安排开庭，庭审中充分阐述事实并出示证据。若不熟悉法律程序，可委托律师代理。

（五）申请强制执行：胜诉后若对方不履行判决，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.个人起诉追讨欠薪，需按收集证据、书写诉状、确定管辖法院、立案、开庭等步骤进行。若对法律程序不熟悉，可委托律师，胜诉后对方不履行可申请强制执行。
2.解决措施和建议：
-收集证据时要确保其真实性和关联性，除常见的劳动合同、工资条等，尽量多收集能相互印证的证据。
-书写起诉状应清晰准确，原被告信息、诉讼请求和事实理由都要完整明确。
-确定管辖法院要依据法律规定，可提前咨询法院或专业人士确保无误。
-立案时仔细检查携带的材料，避免因材料不全耽误时间。
-庭审中保持冷静，按照法官指引充分阐述事实和出示证据。
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结论：
个人起诉追讨欠薪需收集证据、书写起诉状、确定管辖法院、前往法院立案，若不熟悉法律程序可委托律师，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者的合法报酬受法律保护。个人起诉追讨欠薪时，收集证据是关键，劳动合同、工资条等能证明劳务关系和欠薪情况。书写起诉状要明确原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。管辖法院一般为被告住所地或合同履行地法院。立案后在庭审中需充分展示证据。若当事人对法律程序不熟悉，委托律师代理能更好地维护自身权益。胜诉后，若对方不履行判决，当事人可依据法律规定申请强制执行。如果在追讨欠薪过程中遇到问题，或对起诉流程有疑问，可向专业法律人士咨询以获取帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能形成完整证据链，证明劳务关系和欠薪情况，为诉讼提供有力支撑。
（2）起诉状是表达诉求的重要文书，需清晰写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，确保诉求明确合理。
（3）管辖法院的确定很关键，被告住所地或合同履行地法院具有管辖权，要准确选择，避免耽误时间。
（4）立案和庭审环节，携带完整材料立案，庭审中充分陈述事实、出示证据，若不熟悉程序可委托律师。胜诉后对方不履行判决，可申请强制执行保障权益。

提醒：
收集证据时注意其真实性和关联性，诉讼过程中可根据具体情况灵活调整策略，遇到复杂问题建议咨询专业法律人士。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条等，证明劳务关系与欠薪事实和金额。

2.写起诉状：内容涵盖原被告信息、明确的工资支付诉求、事实和理由。

3.确定管辖法院：通常是被告住所地或合同履行地法院。

4.前往法院立案：带上起诉状、证据等材料。法院受理后会安排开庭，庭审要充分陈述并出示证据。不熟悉程序可请律师，胜诉后对方不履行可申请强制执行。